| Unemployment rate - Tỷ lệ thất nghiệp |
|
|
|
| Written by shadowprincess |
| Thursday, 21 August 2008 20:21 |
|
Một tin khác luôn ra cùng thời điểm với NFP và cũng có những tính chất quan trọng được đặt ngang hàng với NFP đó là Unemployment rate Unemployment Rate: Là tỉ lệ lực lượng lao động mà chủ động tìm kiếm việc làm trong vòng khoảng 4 tuần nhưng lại ko thể kiếm được công việc tại 1 thời điểm cụ thể. Những nhân công chán nản với công việc, ko đi tìm việc vì họ tin rằng khả năng tìm được việc là rất thấp thì ko được tính ở trong lực lượng này. Chỉ số này ko giống với chỉ số Unemployment Insurance vì ko phải người thất nghiệp nào cũng đủ điều kiện cho những lợi tức ấy và vì có những người nhận trợ cấp thất nghiệp vì những lí do như nghỉ phép sinh nở và những người lợi dụng để ăn trợ cấp này ko được coi là thất nghiệp. Chỉ số này được tổng hợp bằng lấy số người ko có việc làm chia cho tổng số lượng nhân công. Chỉ số này chủ yếu là xác định xu thế của thị trường chứ ko thể giúp người phân tích đoán ra được hướng đi lâu dài của thị trường Vì những ngân hàng trung tâm luôn đặt áp lực lớn để giữ cho tỉ lệ thất nghiệp trong khả năng quản lý được ( cũng như luôn để ý đển mức độ lạm phát), nên tỉ lệt thất nghiệp cao thường tạo áp lực làm tụt hả lãi suất ngân hàng và ảnh hưởng đến toàn bộ phần còn lại của nền kinh tế- vì vậy ngân hàng trung tâm sẽ luôn để ý ủng hộ nền kinh tế để từ đó có thể giải quyết được tình trạng nhân công. Nói chung, thất nghiệp thể hiện sản lượng kinh tế, tiêu thụ cá nhân, thu nhập của công nhân và ý kiến của khách hàng. Một tỉ lệ thất nghiệp thấp có nghĩa là có nhiều người được nhận tiền lương và điều đó kích thích chi tiêu của khách hàng, phát triển kinh tế và khả năng lạm phát. Và ngược lại tỉ lệ thất nghiệp càng cao thì thu nhập càng giảm, chi tiêu ít và tình trạng kinh tế cũng bị ứ đọng. Tuy nhiên, với hầu hết số người bị thất nghiệp, đây chỉ là một tình trạng tạm thời mà từ đó họ có thể tìm được những công việc khác thích hợp với khả năng và kĩ năng của họ. |
| Last Updated on Wednesday, 01 October 2008 06:55 |








